爱游戏下载app|提升新时代退役士兵安置能力(三)——职业教育和技术培训

作者:爱游戏下载app发布时间:2022-05-10 02:22

本文摘要:职业教育和技术培训是退役士兵安置制度的重要内容,是退役士兵技术转换的重要方式。《兵役法》《条例》划定,安置地县级以上地方人民政府应当组织自主就业退役士兵到场职业教育和技术培训。 存在的主要问题1.资金政策难以满足培训要求。《条例》《关于促进新时代退役武士就业创业事情的意见》划定,职业教育和技术培训经费列入县级以上人民政府财政预算,教育培训最短不少于3个月。2017年以后,中央财政按每人3500元(学杂费、住宿费、技术判定费、生活补助)直接津贴,其余由地方财政负担。

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职业教育和技术培训是退役士兵安置制度的重要内容,是退役士兵技术转换的重要方式。《兵役法》《条例》划定,安置地县级以上地方人民政府应当组织自主就业退役士兵到场职业教育和技术培训。

存在的主要问题1.资金政策难以满足培训要求。《条例》《关于促进新时代退役武士就业创业事情的意见》划定,职业教育和技术培训经费列入县级以上人民政府财政预算,教育培训最短不少于3个月。2017年以后,中央财政按每人3500元(学杂费、住宿费、技术判定费、生活补助)直接津贴,其余由地方财政负担。现在,许多培训机构3个月培训的经费尺度至少3、4千元,多则1万多元,地方财政需补足剩余部门。

由于各地经济生长水平差异,有些地方难以保证所缺培训资金,导致优质培训资源供应难以保证,有的培训机构甚至偷工减料,压缩培训内容和时长。2.培训权益与孝敬尚未挂钩。现行的培训制度未充实思量退役士兵的实际服役孝敬,同一地域的培训补助尺度基底细同。

同样的培训课程,不能有效满足差别年事阶段、差别服役期限退役士兵的技术转换需求。“洪流漫灌”式的培训,不仅削弱政策的激励作用,也加剧了教育培训经费的紧张状况。

3.专业针对性不强影响培训效果。职业教育和技术培训必须把促进就业作为目的。

不少地域仍然将集中讲座作为主要培训方式,岂论学历崎岖、年事巨细、接受能力强弱,基本都接纳相同的培训尺度,缺少个性化的培训课程;有些地域开展了“订单式”、“订岗式”等实用性培训,但缺乏有效引导,不少退役士兵选择了与自己特点不符或者不宜就业的课程,严重影响了职业教育培训效果。4.缺乏有效监视致使承训机构乱七八糟。

由于缺乏完善的羁系机制和考核评价,有的培训课程就业导向不显着,有的培训机构能力不足,甚至有不及格的培训机构充斥其中,培训效果难达预期。某省2018年观察显示,驾驶人培训学校占25.8%,无法联系或未开展技术培训业务的占42.2%。生长建议1.健全完善职业教育和技术培训制度。

一是探索与服役孝敬相匹配的培训机制。参考《切合政府摆设事情条件退役士兵服役体现量化评分暂行措施》,凭据退役士兵的服役体现、服役年限和艰辛水平等方面量化评分,分类提供培训课程,差别课程对应差别培训时长。二是开展退役前培训。凭据士兵的职业需求,在退役前开展职业技术学习,引导资助计划就业偏向,缩短退役后技术转换的时间。

三是调整经费尺度和负担措施。参考《关于进一步做好高校学生参军入伍事情的通知》中,国家资助学费“本专科学生每人每年最高不凌驾8000元”的尺度,提高退伍士兵的教育培训经费津贴尺度。

同时合理确定中央、省、市、县各级的财政责任,制止因地方政府肩负过重而影响培训效果。四是构建监视检查机制。完善对职业教育培训的政策宣传、组织实施、经费投入等监视检查机制,健全对机构的遴选和考核制度,保障职业教育培训机构和培训结果的“含金量”,确保每一位退役武士高效完成技术转换。

2.创新培训内容和方法一是推行以就业为导向的“订单式”、“定向式”、“定岗式”教育培训,做到需求、培训、就业有机衔接,同时要科学引导退役士兵选择适合自己、有市场需求的培训课程。二是针对居住地疏散、与事情时间冲突等问题,开展网络远程教育;为满足退役士兵多样化培训需求,开展异地培训。三是依托有资质的创业教育培训机构,勉励有创业意愿、具备创业条件的退役士兵到场创业培训,淘汰创业盲目性,提高乐成率。

作者简介:一个从事疾病预防事情的医生,也是一个喜欢看影戏的军嫂。


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